Gestão de Pessoas

Trabalhadoras negras da saúde e da administração pública vivenciavam situações recorrentes de invisibilidade institucional, racismo velado e sobrecarga emocional no ambiente de trabalho.

Desenvolvido no Laboratório de Inovação em Gestão (Pólen/ENSP), o projeto utiliza a metodologia da história oral, rodas de conversa e formações em letramento racial para resgatar trajetórias e criar espaços de acolhimento.

A iniciativa promoveu exposições fotográficas e fortaleceu a autoestima e o pertencimento das servidoras, servindo de modelo para práticas de gestão de pessoas humanizadas na Fiocruz.