Devido a isso, a iniciativa foi replicada com sucesso em outros contextos, fortalecendo a colaboração intersetorial na gestão pública. Inovações como oficinas de design thinking, comunicação multicanal e ferramentas de Business Intelligence impulsionaram o projeto.

Além disso, iniciativas inclusivas como: reservas de vagas em contratos e critérios de recrutamento para a equipe, garantiram representatividade e equidade, promovendo a inclusão de grupos historicamente minoritários e/ou sub-representados.